Épisodes

#251:12:24

Vous avez dit performance au travail ?

Et si, nous nous accordions une pause ? C'est ce que je vous propose de faire en écoutant ce podcast en compagnie d'Aurélia Juif-Leclerc avec qui nous avons parlé de performance, mais aussi de l'importance de s'ennuyer.

#241:10:50

Vous avez dit rendre le conflit productif ?

Et si vous osiez agir face aux conflits pour assurer un climat de travail sain ? C’est ce que vous propose Lindsay Lapaquette dans cet épisode.

#2319:02

Vous avez dit travailler pendant ses vacances ?

Si pendant vos vacances, vous regardez vos e-mails de travail, écoutez cet épisode ! C’est bon pour votre santé 😀

#221:01:50

Vous avez dit accessibilité web ?

Le but du web c’est de partager de l’information sauf qu’une grosse partie de la population n’y a pas accès… C’est pourquoi, Eric Giovannetti va nous parler de l’importance de rendre le web accessible à tous !

À propos

Ici on se questionne, on s’inspire, on apprend et on rit... beaucoup 😄

Je suis Camille, une femme passionnée par l’humain et le monde qui m’entoure. J’ai créé le podcast 5 à 7 RH pour contribuer à ce que chaque personne puisse se rendre au travail en sachant que son employeur reconnaît l’importance de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.

Alors, c’est vrai qu’on va parler du meilleur comme du pire de l’entreprise mais ça ne nous empêchera pas de rire et encore moins d’apprendre. C’est pourquoi, avec le sourire aux lèvres et mon micro toujours en poche, je vais aller à la rencontre de toutes les personnes inspirantes qui vous permettront de développer vos relations de travail, de faire de votre stress un ami ou encore de développer votre entreprise en misant sur l’humain.

Je crois en la passion , en l’action et au partage des connaissances. Alors j’espère que ce podcast vous permettra d’en apprendre un peu plus sur tout ce qui peut se jouer en entreprise et sur vos différentes possibilités d’actions (car oui vous pouvez agir !).

Vous voulez me faire intervenir pour des formations, des conférences ou du coaching ?

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5 à 7 RH est soutenu par le Groupe-Conseil Perrier.

Groupe Conseil Perrier se spécialise depuis près de 35 ans dans le domaine de la santé-sécurité au travail au Québec et à l’international avec des pôles d’intervention sur tous les continents. Il vous accompagne à faire de la maîtrise des risques un aspect positif afin de contribuer à l'amélioration des performances globales de votre organisation.

Leur approche axée sur le leadership des personnes et l’effet des cultures organisationnelles sur la maîtrise des risques permet au Groupe-conseil Perrier de s’adapter à tous les milieux où l’être humain est présent.

Leur but : préserver la vie et l’intégrité des personnes en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.

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N’hésitez pas à me dire comment je pourrais vous aider ou de quelle manière vous souhaiteriez travailler avec moi.

C’est promis, je réponds aussi vite que possible !